为全面贯彻党的二十大精神，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，牢固树立以职工为中心的发展思想，坚持实事求是与密切联系职工群众相结合，工作中多深入企业一线，多倾听职工群众意见建议，多为职工办实事好事，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为职工服务的能力，日前，俊尔公司出台了《2024年度“高管直通车”谈心谈话日活动方案》。活动由公司党群工作部牵头，公司工会协同举办，后续每月由一名公司高管人员参与“高管直通车”谈心谈话，与职工面对面交流，心贴心沟通。访谈对象主要以基层员工、基层管理人员、一线工人和班组长为主。

    4月30日，首场“高管直通车”谈心谈话由公司党总支书记、总经理张磊率先带头开展，与多位一线员工逐一深入交谈，涉及岗位含车间、研发、营销、pmc等。张磊亲切询问员工对公司建议和想法，员工由开始的紧张到后面的侃侃而谈，过程中张磊认真倾听每位员工的意见并做好记录，让员工反映的问题和诉求“事事有回音、件件有落实”。
 
    变“被动服务”为“主动服务”，做到问题在一线解决、服务在一线跟进、责任在一线落实，通过该活动，让俊尔公司的员工真真切切感受到了主题教育带来的新变化、新面貌。（余霞 温晓群）